こんにちは。採用コンサルタントのoeeのブログがスタートしました。
第一言目は、「新卒採用」についてです。
2010年の新卒採用は皆さんご存じのとおり、「売り手」から「買い手」市場に変化しております。
同時に、今年の新卒採用は行わない企業も軒並み増加の傾向にある中で、
この時期には合同説明会が活発に行われております。
私も休日によく見学に行きますが、学生は官公庁系など安定志向がますます強くなっております。
その中で、セミナー動員が増えている企業もありました。共通点は、
■担当者が笑顔である
■学生に話しかける時に、「就活どうですか?」と疑問形である
■担当者が学生に興味を持っている
合同説明会では、学生も押し売りではなく話を聞いてくれる企業に興味をもち、
結果セミナーの動員が増えているようです。
なんだ、そんなことか。と人事担当者の皆様にはよく言われますが、
現場では案外難しいです。
経験談からですが、上記の三点だけでも継続して行っていると…意外と学生は来てくれるものです。
ケータイでセミナー動員が増える!?採用支援ツール【SAKURA】

僕は超氷河期就職活動組です。
返信削除僕のブログにも書きましたが、当時はひどかった!!
一番強烈なので、檀上で人事が煙草をする点。
当時も内心「ひでえなこいつは」と思ってましたが、
そこは買い手市場!!こちらが笑顔に対応。
今考えるとすごいですね。