採用コンサルタントの5言目

就職協定。採用活動をする皆様には馴染み深く、疑惑のことばですね。
現代の学生は学業よりも就職活動を優先してしまっている。
学生の本来の仕事である学業を疎かにはできない。
つまり、『企業も採用活動を始めるのは4月からにしなさい』ということ。

この協定に罰則でもあれば、各企業は守りますが、現状はありません。
企業側もより良い人材獲得の為に年内に採用活動を始め、早い企業では11月に内定を出します。
学生は就活を優先するからこそ、より人気企業を受けたい―
つまり、現代の大手企業に人気が集中する理由はここにあります。
だから中小企業やベンチャー企業は就活の入口にあたる説明会に試行錯誤します。
最近は売り手市場が終わり、採用するのは例年に比べ難しくはありません。
だからこそ、各企業は質の高い学生を求めます。
これから採用を始める企業の皆様、今年は例年よりもひと工夫必要ですよ。

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