いよいよ10月も後半にさしかかり、今年が終わるのはあと二ヶ月となりました。
サービス業、飲食業などのいわゆるBtoC企業のみなさんは、
年末商戦へ向けて大忙しでしょうか。
携帯販促ツールでお手頃なのあります。
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採用担当の皆様も新卒採用が軒並みスタートし、
昨年との広告媒体効果を見極めているかと思います。
「母集団が昨年より増えている」との声を多くお聞きします。
今年も引き続き、買い手市場の中でいかにして母集団を増やしていくのがよいでしょうか。
ナビを使って採用を開始されている企業さんは、これからはプレセミナーや
DMを打つことで、セミナー動員を増やして結果、母集団を増やしていくでしょう。
その為には、学生にとって魅力あるプレセミナーでなければ数は増えません。
プレセミナーで学生が求めていることは、業界研究や代表からの話しなどの
情報収集やお試しセミナーという意味合いが強いようです。
なら重要度はひくいと考えてしまいがちですが、
プレセミナーに参加したことで業界をしぼったり、
選考を受けたいと思う学生も少なくありません。
この時期に参加をしている学生だからこそ、
早期から情報収集をしっかりとし、自発的に動いております。
ということは、欲しいターゲットの可能性は十分にあります。
早期就活生を採用する為には、身近なプランの見直しが
改めて必要なのではないでしょうか。
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